俗话说，人有三急，真急起来谁也控制不了。如果告诉你，以后“急”的时候不能自行解决，而是要先申请然后等领导批准了才行，你会不会大呼坑爹？会不会心里冒出另一句更俗的俗语“管天管地，管不了拉X放X”？然而前几天，法国有一些从事电话客服工作的人差点就过上厕所都被管日子……

Teleperformance是一家总部位于巴黎的跨国公司，目前是世界上最大的多渠道客户体验管理公司。上周，该公司旗下一家位于图卢兹郊区的客服中心试图出台一项新的规定：员工将不能在工作间隙自行休息，必须发邮件请示上级并获得许可，哪怕只是上个厕所！

而根据法国劳动法典L3121-33条规定：每天的工作时间若达到六个小时，则该员工至​少可以享有二十分钟的休息时间（Dès que le temps de travail quotidien atteint sixheures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingtminutes）。但却没有关于上厕所时间的明确规定。

消息一出，一石激起千层浪。

作为代表广大劳动人民心声的公会首先就不乐意了，代表们纷纷通过媒体发言抗议，表示这是一种侮辱性（humiliant）的行为并且号召全体员工于上周五集体罢工三小时。

法国民主工联CFDT (Confédération française démocratique du travail)代表接受采访时说：“我已经53岁了，自从幼儿园以后我不记得我什么时候尿尿还要打报告的。”

这件事在Twitter上也引起了广泛讨论。

有该公司员工爆料，其实他们上厕所本来就需要口头申请。

还有网友留言表示，这种情况在该行也很常见。

甚至有网友直接爆料出其他公司的类似行为。

还有网友画了漫画讽刺该公司和劳动法。

更有不少网友脑洞大开，给该公司员工出主意。

马桶打折啦，心动不如行动，马上既要断货了！

给那些上厕所还有发邮件的员工的解决方案。

在各方压力下，Teleperformance 的法国负责人只好通过媒体进行解释，原来该公司应其客户SFR-Numéricable的要求，安装了一种用于管理呼叫流程的新软件，而这个新的软件参数出现了一些问题。

他还表示，以后，该公司的员工在休息之前不再需要征得上级同意了，在他们确定了时间表之后，就可以自行安排休息时间，不管是去吃饭还是去上厕所。

我想员工们此刻的心情应该是这样的：

耶！又可以自由地pipi了！

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