本文作者Stéphanie，转载自“法语人”微信公众号（ID : fayuren123），本文已获授权，如需转载请自行联系授权。了解更多信息，请扫描文末二维码。

对于法语专业的学生来讲，毕业去非洲就业可能是很多人会面临的选择之一。那么对于这些决定为建设中非友谊事业献(ban)身(zhuan)的宝宝们，需要注意什么问题？需要做好哪些准备？如何增加面试成功的胜算？今天，小编就给大家分享一些小技巧，希望能让大家在求职的道路中少走弯路，马到成功。

一、心理篇

首先，你需要慎重考虑好去非洲就业。毕竟去非就业是个很大的决定：

❶ 非洲比不上欧美等西方国家，经济没那么发达，还要面临一定的安全风险。首当其冲的是安全问题，非洲是一个陌生的大环境，因为经济发展的限制，医疗水平的局限，有一定的风险；其次，非洲不同国家的经济发展水平、工作环境、社会习俗之间也有差异，与国内更不一样。但从另外一个方面来讲，去非就业的人数每年都在增加，出意外的情况也是极个别例，甚至绝大部分的学长学姐在那边生活得也挺惬意。其次去非洲就业收入高，月薪大部分在一万左右，相比国内大部分工作工资高。因而，针对利弊，到底去不去非洲一定要提前考虑好。

❷ 去非洲就业意味着你要远离家人朋友，孤独是一定的。大部分的企业都要满一年才能回国探亲。此外，大多数企业至少都要签订两年的合同（五年的已经哭晕在厕所……）。不过，笔者觉得最重要的一件事还是：终身大事！毕竟如果不想入赘非洲酋长岳父家或者迎娶“皮肤健康”的酋长女儿的话，那你还是要考虑下自己的终身大事了（捂脸）。

❸ 对于未来生活也有一定的计划。一般来说，在非工作经验只对回国法语相关工作有益，对于其他工作，你在非洲的工作经历几乎不被认可。

❹ 是否与家人有深入的沟通，是否取得家人的支持？除了小部分专业学者和从业人员来说，一般国人听到非洲，脑海中一般浮现的是动荡、脏乱差、酷暑等印象，因此你要在选择之前与家人进行耐心沟通，毕竟家人的支持很重要。

表面上看这些与面试无关，实际上考虑好这些因素，你会发现：HR渴求的人才，语言水平优秀只是基础，还要同时具备一定的抗压能力与一颗强大的内心。了解这些后，你才能在接下来面试中表现得更加从容不迫、镇定自若，而对于心理测试环节，你才更有胜算。

二、宣讲会篇

大型企业招聘一般都会举行宣讲会，想必内容大家也都知道，无非是公司简介、薪资待遇、工作环境之类的。但如何抓住这个环节呢?

跟HR互动，表现得积极活泼，想必大家都清楚。但也有一些HR为活跃气氛反而向我们提问，此时若你能提前查阅下相关企业资料，不仅可以轻松应答与提问，也让HR觉得你无论是在性格还是态度上都很不错。况且即使你不知道问题答-案，有个小技巧可以帮助你。你可以这样回答：虽然这种专业词汇我不太懂，但我觉得它可能说的是××。这样即使答错了，hr也觉得没什么，毕竟你不是专业的，但勇气可嘉。

三、简历篇

提到简历，大家都明白一份优质简历的重要性。那有哪些小技巧能让你的简历更加出彩？

❶ HR翻看简历是像翻书一样（HR会将所有人简历放在一起），看的时候由左至右，因而对简历右手边的内容会关注更多。对于自己的优势可以写右边。

❷ 如果你获得了公司要求的证书，如法语专业四八级、英语四六级。你只需把它们写在简历很抢眼的地方即可，其实企业筛选简历也就是抓这些关键词。

❸ 此外，除了写语言证书外，小编建议大家最好写上你对语言的掌握情况。比如，是否能作为工作语言？是否可以作为日常交流语言？口笔译能力如何？这样更能让HR看到你对语言的掌握情况。并且这个情况对于没有取得法语证书、而又想证明法语水平的学生来说不失为一种好技巧。

❹ 正确的投机取巧。例如你若面试的是大区经理，除了语言，可能还要求财务管理方面的知识，如果你曾经考过相关证书但没通过，你可以说自己在备考××证书中，这样相比没有证书和什么都不写会增加一些胜算；若你面试的是广告传媒方面的，可以说自己有想象力，朋友都觉得我有时候脑洞有点大等；若你面试的销售，你可以说我爱销售，做过××销售岗位，曾经完成过××业绩，受到领导的认可。面对不同的岗位，最好根据需要适当改动简历。但切记：不要作假 不要作假 不要作假！

四、法语测试篇

筛过简历，会有语言测试了。也许大家会想，语言是靠长期积累进步的，并不是一蹴而就的。语言好不好，说几句见分晓。诚然，要想在面试前就让法语突飞猛进不太现实。但我们还是可以做些小准备来增加成功的几率。

❶ 笔试。法语面试笔试一般为句子和段落的翻译，有的涉及工程合同，有的涉及会议礼仪翻译等。遇到不熟悉的内容，切记慌张，切记留白，其实大部分HR并不懂法语，只需要努力把题目写完。遇到不会的专业词汇，可以用简单的法语句子表达。例如工程款你不会，可以说当我们完成一个项目后，会得到一笔费用来解释它。

❷ 面试前，可以自己分演两角（例如模拟招聘官与求职者），用法语自问自答，过后查词典补充自己不足的地方，或是找朋友练习一下，这样在真正面试时也不会太紧张。

❸ 电话面试前。可以提前准备一个法语的自我介绍。可以根据简历准备，例如自己的实习经历，所获得的证书等；还可以提前罗列出常用的法语句子表达，虚拟式，无人称表达等丰富句式；此外，还可以罗列出表达逻辑关联的词汇，如（tout d’abord,ensuite,enfin）让说话内容更有逻辑性。

五、情景对话篇

经过语言测试后，恭喜你离成功不远了。但不要掉以轻心，这是能不能去非洲的关键一步，不得马虎。

❶ 首先，这个环节分为群面和个面。有些HR会同时面试好几个人，抛出一个问题，大家挨个回答。这个环节一般是要介绍家庭情况、学习情况、生活情况、职业规划等方面，从而判定你是否合适该岗位。总的来说，HR还是偏向招聘男生，毕竟男生省事，工作也更安全，但对于特别优秀的女生HR还是会录取；HR一般青睐非独生子女，毕竟这样能更好地留人在公司，父母那里也容易通过；HR会优先考虑法语优异，又有干部、学生会经历的学生。

❷ 情景对话。即HR抛出一个问题，你当场回答。此环节主要考察个人组织管理等能力、心理素质、危机处理能力等。回答时注意思维发散，最好可以多方面回答问题，避免单角度回答，同时注意说话逻辑。举个例子，当你与某同事PK某职位时，他比你优秀，他赢了，你怎么办？陷阱来了！！很多人第一反应可能是，既然他比我优秀他赢了合情合理，其实这样想没错，也确实能看出你对待得失正确的心态。但仅答此点未免有些单薄，试着从与同事如何相处、个人如何面对失败、个人与公司的发展与未来多角度思考。

❸ 还有的公司会问到个人优缺点。看似简单，实际暗藏玄机。

注意注意，陷阱来了！！！！！

如果你说我最大的优点是没有缺点，诚然这很浮夸；

如果你诚实的说我最大的缺点是有点懒惰，性格内向不善于人际交往，毫无疑问，你会被pass掉，这与公司渴求的人才特质背道而驰；

那应该如何把握这个度？百度当然可以，但试想HR阅人无数，一听回答大概就知道是不是copy 的。所以回答还是要有些特色。

1. 我们可以在回答优点时可以在每个优点后面加个例子证明一下。例如，我热情活泼。从小我就很喜欢交不同的朋友，在工作中我不仅能高效完成自身任务，还会协助身边朋友一起完成，等等。

2. 回答缺点也有陷阱，最好的做法是既可以证明自己有一定不足，并非十全十美，但又能通过这个不足来证明你实际上已经很优秀。例如，我的英语和法语还不错，但自学的西班牙语还学的较差；例如，虽然我积累了一定的法语实习经验，但觉得这些还不够。这样表面说的缺点实际上却成为了你的优点。

六、求职中的部分法语表达

Points forts/ points faibles 优/缺点
Entretien n.m面试
Recrutement n.m招聘
Cursus professionnel 职业经历
CV 简历
Niveau du français 法语水平

当然，随着我国改革开放力度不断加大，近年来走出去的路子迈的也越来越大，开拓非洲市场的企业公司也如雨后春笋般出现，但每个公司面试流程会有些许差异。笔者分享以上这些经验，只是希望大家能少走些弯路，给自己增加一些成功的机会，至于实际面试中涉及到的其他问题，希望大家能沉着冷静，灵活面对，最后，祝大家面试顺利。

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