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关闭窗口 | 薪资待遇：面议 | 工作性质： 全职 | 浏览次数：2092 次 | |
| 招聘人数：1人 | 工作地点： 国外/非洲,非洲 国外/非洲,非洲 | 更新日期：2008年4月12日 | |
| 岗位职责： |
| 任职要求： 1、男女不限，年龄在35至45岁，身体健康，具有较强的工作责任心和敬业精神； 2、人力资源管理专业本科或以上学历；具有系统的人力资源管理理论知识，法语流利； 3、十年以上人力资源管理工作经验，五年以上大中型外资（八百人以上）企业人力资源部长级以上管理经验，熟悉绩效考核、薪酬管理、培训及人力规划、企业文化建设； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力、抗压性强； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理及人力资源管理方面的法律法规及相关政策，了解人力资源管理方面的最新动态； 6、化工类生产制造型企业，具有大型跨国人力资源管理主管级以上工作经历者优先考虑； 7、工作地点：非洲刚果金。 岗位职责： 职位描述(Job Descriptions) 1.全面负责海外CDM子公司人力资源工作，建立和健全组织结构和规章制度、拟定部门和岗位职责说明书，根据公司在海外的发展战略做好相应的人力资源规划和需求，员工绩效考评，薪酬和福利方案的修定和实施，处理劳资纠纷，招用和管理劳务人员，内部人事咨询； 2.建立并管理海外CDM公司整个人力资源体系（包括招聘、绩效考核及培训等），参与培训策划和培训安排； 5.负责劳动合同的签定，入职手续和离职手续的办理； 6.提升公司员工的能力，积极推动和执行公司的人才储备计划，为公司现在和未来的运作提供优秀的人才； 7.跟国内人力资源部做好协调沟通工作，针对海外公司出现的各种人力资源问题都能制定有效方案； 8.做好与当地关联单位的协调、公关工作； 9.和公司各部门协调合作，以完成工作任务； 10.负责公司海外CDM企业文化的建立与发展，提高员工满意度。 |
| 任职要求： | |
| 第一外语：法语/ 熟练 | 第二外语：英语/ |
| 性别要求：不限 | 年龄要求：35岁-45岁 |
| 学历要求：本科以上 | 工作年限： |
| 专业要求： | |
| 其他任职要求： |
| 联系方式： | ||||||
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