本文作者吴吞吞 ，转载自“法语人”微信公众号（ID : fayuren123），本文已获授权，如需转载请自行联系授权。了解更多信息，请扫描文末二维码

前 言

写这个题目的时候我的冷汗直冒……因为我不太擅长讲别人的故事。接下来的观点可能有点犀利，如果觉得我说得太片面的话，也请大家留下你们的建议。

找一份工作，就和找一个恋人谈恋爱一样。我们都希望这份工作能长长久久，和和美美的，所以你选择的时候，就不要将就，多问问自己一些问题，才可能和“它”相处得更久一些。

除非你真的别无他法，为生计所迫。如果这样的话，我的建议是，先做起来吧，但请把它当做备胎，继续找一个真“恋人”。

1. 职业定位是否准确？

这里你需要问自己：你喜欢什么，你擅长什么以及更重要的一点，你知道自己的价值吗？

这里说的你喜欢什么，不仅仅说的是你的兴趣点，更多的是与专业相关的兴趣。

拿我自己举例，我是人力资源管理毕业的。人力资源管理分为招聘、人事管理、培训(OPCA)，司法、战略分析等板块。

我最不喜欢的是做招聘，最喜欢的是做培训和战略分析。我不喜欢做招聘，因为我觉得做招聘是一件每天都在重复的事，重复完了还学不到新的东西。所以我在求职的时候，看到标题是“chargé de recrutement”就会自动跳转下一个目标。

当然这里都是我的个人想法，每个人的情况不一样，没有必要去做到复制别人的经验。

2. 定义你的“专属合适”

在你投简历之前，问问你自己：

>> 你喜欢的公司是什么样的？

创业公司，前景未知，适合你吗？
世界500强，可能人际关系相对紧张，适合你吗？
私人企业，福利收入不错，但是相对稳定因素差一些。适合你吗？
国营企业，收入福利一般，但是相对稳定，适合你吗？
外资企业，收入福利可观，但对外语能力要求相对高，适合你吗？

>> 什么样的工作节奏是适合你自己的？

薪资高加班多，适合你吗？
薪资低环境舒适，适合你吗？

我见过很多在法国留学的小伙伴们，有着硕士学历，三国语言，商校背景，却在巴黎老佛爷做销售顾问，其实真的觉得很心疼。

这种销售顾问的岗位报酬如何呢？比起它的工作强度和压力强度，和薪资不成正比；而其上升空间呢？又几乎没有……高傲的法国人一向对黄皮肤的学生表面殷勤，实则不屑，虽然我也根本不太能理解，这种“高贵的优越感”从何而来。

说真的，我没有看不起销售员这样的岗位，毕竟靠自己的吃饭，这种精神值得赞扬，但是想一想，大材小用，你甘心吗？我明白，也许是出于一种为生计所迫的无奈，但退一步，你为什么不给自己多一点选择？

仅仅是因为想留在法国，而委屈自己去做一份和自己实际梦想距离甚远的工作，我认为这不是一种好的方式。尤其是你的第一份工作。

相反，如果你真的魂牵梦萦着法兰西，为什么不用迂回的方式，比如先回国工作一段时间，积累一点相关的经验，然后再想办法从中跳出来呢？你会觉得，多难啊——是啊，多难啊。所以这才叫打拼！

别降低自己的价值，因为它可能决定了一辈子的岗位价值。薪酬问题，别将就。

我的观点很明确，不要放低自己的身价，由其是对待你的第一份工作，它会决定这你的职业态度，以及今后的晋升之路。

我一直不认同说“因为找工作很难，所以我委屈一下，明明身怀7000块的技能，却拿着4000块苟且。”

这样的工作，你可能做不到一年就离职了；然后下一份工作，你可能还是想将就……于是陷入一个死循环。

永远记住你被雇佣的原因。你的上司缺乏你会的那些技能，他是花钱租用你的技能。当你拿得那么少，相反你的老板不会同情你，他们会觉得你就值这点，你不反抗，不拒绝，接下来他们就可以拼命压榨你。

别让那些无良的老板千方百计剥削你，然后你还浑然不知。你可能收货了经验和人脉，但也许你的心态会从最初的拼劲十足，到“就这样吧“的状态。

我的观点是：不要存着侥幸心态，自欺欺人。

3. 你的实际能力和你的真实水平

刚刚说到不要降低自身价值去“为了工作而工作”。但是也别做一个眼高手低的人。

我实习时面试过实验室专员和IT程序员，我印象深刻的有两个男孩子，共同特性都是“纸上谈兵”。

这两个男孩子都有不错的学历背景，还有两到三年左右的工作经验。因为我自己在技术领域方面完全无能，所以我面试的时候通常会让技术部的员工或者领导一起来面试。

我会提一些比较主流宽泛的问题，比如“针对我们的招聘要求，你对此有什么看法吗？”

他们的回答通常以“我觉得可以，没有问题的”开始。这样回答没什么问题，前提条件是你兼备了自信以及个人能力兼备的情况下。

可是这两个男孩子，真的到了实操环节，被问及很专业的知识层面，他们又会支支吾吾说不清楚，甚至答非所问。

我们不可能预测到面试官和技术员在面试中提出的各种问题，但是我们能事先梳理一下自己的知识层面。如果你觉得自己不够专业，那么回答问题的时候请表达出“在这个技术领域，我可能不那么优秀，但是我在另一个方面有突出的表现……”。

4. 个人原因

公司位置，周边环境，你决定在这座城市呆多久，在国内HR们非常关注的婚生问题……这些问题在去面试之前，你一定要给自己一个明确的答复。它们也许今天不会成为你工作道路上的绊脚石，但是明天任何一个导火索，都会成为你的心头痛。

所以，求职之前你先要把以上问题规划好了，你才能真正地百分百地投入到你的职业生涯。

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